Estructura la función de RRHH de GearTracker
Responsable de Recursos Humanos
Contrato indefinido · Full remoto · Full remoto (Europa)
Por el momento no aceptamos candidaturas.
El puesto
GearTracker es una startup SaaS en fuerte crecimiento que ayuda a las empresas a gestionar y trazar sus equipos de protección individual (EPI). Buscamos un·a Responsable de Recursos Humanos senior para acompañar nuestro crecimiento y estructurar nuestras prácticas de RRHH.
Eres responsable de la calidad de la experiencia del empleado, desde el reclutamiento hasta la administración de personal, en una organización 100% remota.
Tus funciones
- Liderar el reclutamiento de principio a fin (sourcing, entrevistas, ofertas) para acompañar nuestro crecimiento
- Estructurar los procesos de RRHH (onboarding, evaluación, gestión de carreras) adaptados a una organización full remoto
- Garantizar el cumplimiento administrativo y laboral (contratos, coordinación de nómina con nuestros proveedores, derecho laboral)
- Desarrollar la cultura de empresa y el compromiso de los equipos en remoto (rituales, seminarios, comunicación interna)
- Ser la persona de referencia para los empleados en temas de RRHH
Tu perfil
- Mínimo 5 años de experiencia en RRHH generalistas, idealmente en un entorno startup/scale-up
- Buen conocimiento del derecho laboral y de la administración de personal
- Fuerte sensibilidad hacia las organizaciones full remoto y los retos de la cultura a distancia
- Autonomía, discreción y excelentes habilidades interpersonales
¿Por qué unirte a nosotros?
- 100% remoto: trabaja desde donde quieras, con horarios flexibles
- Un presupuesto dedicado para equipar tu puesto de trabajo en casa
- Un presupuesto de formación continua para desarrollar tus habilidades
- Seminarios y offsites de equipo regulares para vernos en persona
- Contrato indefinido, remuneración según perfil y experiencia
Por el momento no aceptamos candidaturas.
Una herramienta QHSE para su material y sus equipos.
Siga sus EPI y equipos, las formaciones, habilitaciones y reconocimientos médicos de su personal, y los incidentes, en un solo lugar. Anticipe los vencimientos, conserve sus justificantes y prepare sus auditorías.