Responsabile Risorse Umane

Il ruolo

GearTracker è una startup SaaS in forte crescita che aiuta le aziende a gestire e tracciare i propri dispositivi di protezione individuale (DPI). Cerchiamo uno·a Responsabile Risorse Umane senior per accompagnare la nostra crescita e strutturare le nostre pratiche HR.

Sei responsabile della qualità dell’employee experience, dal recruiting all’amministrazione del personale, in un’organizzazione interamente da remoto.

Le tue responsabilità

• Guidare il recruiting end-to-end (sourcing, colloqui, offerte) per accompagnare la nostra crescita
• Strutturare i processi HR (onboarding, valutazione, gestione delle carriere) adatti a un’organizzazione full remoto
• Garantire la conformità amministrativa e giuslavoristica (contratti, coordinamento payroll con i nostri fornitori, diritto del lavoro)
• Sviluppare la cultura aziendale e l’engagement dei team a distanza (rituali, seminari, comunicazione interna)
• Essere il punto di riferimento dei collaboratori sui temi HR

Il tuo profilo

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR generalista, idealmente in contesti startup/scale-up
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale
• Forte sensibilità verso le organizzazioni full remoto e le sfide della cultura a distanza
• Autonomia, riservatezza ed eccellenti capacità relazionali

Perché unirti a noi?

• 100% da remoto: lavora da dove vuoi, con orari flessibili
• Un budget dedicato per allestire la tua postazione di lavoro a casa
• Un budget per la formazione continua per far crescere le tue competenze
• Seminari e offsite di team regolari per incontrarsi di persona
• Contratto a tempo indeterminato, retribuzione in base al profilo e all’esperienza